“陈炎以步步紧逼的态势，将刘雨从安全区域驱往冰面险境，这种行为已然构成刑法意义上的先行行为！”控方选手目光如炬，以逻辑缜密的论证率先发难。

话音刚落，辩方选手立即起身反击：“先行行为要产生作为义务，所必须具备的条件是对法益创设了风险，本案中陈炎仅是赤手空拳的靠近，能对法益创设什么样的风险呢？”

这是发生在兰州市西固区检察院2025年“公诉之星”评选暨刑检业务竞赛上的一幕。

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为全面提升公诉人专业素能，深化以赛促学、以学促干，近日，兰州市西固区检察院举办2025年“公诉之星”评选暨刑检业务竞赛，六名选手经过刑事检察业务笔试、业务答辩、策论写作、模拟法庭论辩初赛的层层选拔脱颖而出，在决赛的舞台上同场竞技，展开了一场惊心动魄的模拟法庭论辩。

“这是一次综合实力的比拼，也是一次自我成长的飞跃。每一个法律观点的碰撞、每一次逻辑严密的抗辩，都是检察业务功底的硬核较量。”走出赛场的检察官张丽眼神坚定，语气中满是收获的欣喜。

此次业务竞赛既是对刑事检察队伍专业能力的深度“体检”与全面“淬炼”，更是深化人才强检战略，全面落实全省检察机关检察队伍建设“六大工程”，为高质效检察履职赋能的一个缩影。

据悉，这场实战化训练并非首次。近年来，兰州市西固区检察院深化“实务+实战”练兵模式，广泛开展业务竞赛、论辩赛、庭审观摩、跟庭评议等实战化练兵14场150人次，联合公安、法院、律师开展“疑案论坛”12场。从坐堂听课的“灌输式”培训到实战实训、共学共促的“互动式”培训，该院为检察干警专业化成长探寻到更多新路径。

该院坚持实用、实战、实效导向，聚焦专业化建设，不断丰富创新人才培养方式，有效激活支撑和服务检察工作高质量发展的“第一资源”；探索“检校共建”新模式，与西南政法大学共建教学科研实践基地，创新建立“双向赋能、协同育人”检校共建新机制，在实践创新研究项目、疑难复杂案件研讨、检察人才培养实训等领域实现深度融合，推动青年干警理论水平与实践能力双提升，筑牢理论实践融合根基。

该院还健全导师领航体系，全面落实青年干警导师制，构建“精准结对、全程跟踪、多维评价”的培养模式，从资深检察官中严格选拔导师，为青年干警量身定制个性化培养方案；建立跟踪机制，通过案件研讨、文书批改、课题研究等方式开展一对一指导，为青年干警搭建高效成长的“快车道”。

此外，该院构建了多元学习矩阵，常态化开展“西检大讲堂”，建立“按需定制、分层施教”课程体系，邀请高校学者解读法律前沿理论，实务专家分享司法办案经验，资深检察官剖析典型案例，实现理论与实践的有机结合；纵深推进“传学讲学、以传促行”培训机制，制定《外出培训成果转化管理办法》，要求参训干警通过专题讲座、成果交流等形式开展二次培训，实现“一人参训、全员受益”；定期举办“青年读书会”活动，鼓励干警交流学习心得，营造浓厚学习氛围。

“培育一支具有求真务实、实干担当鲜明履职特征的高素质专业化检察队伍是高质效办好每一个案件的坚实保障。”该院党组成员、政治部主任魏晓表示，将进一步深化人才强检战略，以多元化教育培训筑牢素能根基，以实战化演练淬炼实战本领，持续锻造忠诚、干净、担当的高素质专业化检察队伍，为检察工作高质量发展不断注入新动能。